关于印发在科协系统开展提质增效行动的实施方案的通知

石科协发〔2016〕57号

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关于印发在科协系统开展提质增效行动的实施方案的通知

 

各乡镇（街道）科协，县级学会（协会、研究会），企事业科协，机关各部（室）：

现将《关于在科协系统开展提质增效行动的实施方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

 

附件：日博365官网开展提质增效行动的实施方案。

 

 

 

 

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2016年9月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

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开展提质增效行动的实施方案

为深入贯彻渝科协发﹝2016﹞39号文件关于在科协机关干部中开展提质增效行动的精神，大力改进工作作风，提高工作能力，提升工作质量，增强工作效能，促进工作落实。特制定科协系统开展提质增效活动实施方案。

一、指导思想

以提高干部职工工作效率、提升工作能力、规范工作行为、实现质提效增为目标，以学习培训、考试考核、纠正整改、建章立制为重点，坚持全面铺开、深入开展、持续推进。

二、组织领导

成立了全县科协系统开展提质增效活动领导小组，组成人员如下：

组  长：颜学凯

副 组 长：谭太奎   李勤

成  员：谭娟  龙瑜   马建国

领导小组下设办公室，李勤任办公室主任。负责此项工作的组织协调、监督检查、考试考核等工作。

三、深入开展提质增效活动的重点任务

（一）着力改进工作作风

工作作风的好坏是我们做好一切工作的前提，要严肃工作纪律，严格落实工作考勤制度，严肃查纠“庸、懒、散、软”现象；坚决纠正有令不行、有禁不止的现象；要切实增强事业心和责任心，领导干部要以身作则，带头抓落实，工作人员要爱岗敬业，积极做好本职工作。

（二）着力提升工作能力

要树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。要创新工作理念，拓展发展空间；要创新工作方法，找准工作的切入点、结合点，积极作为。

（三）着力提高工作质量

工作质量的提升是做好一切工作的基础，要建立健全岗位责任制，明确职责，量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。此外，要勤于学习，善于思考，提高文字质量。要确保公文文种、格式的规范统一，要注重语言的锤炼，精修细改，确保引文、标点符号等准确无误。

（四）着力增强工作效能

增强工作效能，健全制度是关键。要建立健全岗位责任制、限时办结制、集体研究制等制度，形成用制度管权管事管人的有效机制。

四、实施方法

（一）动员部署。召开全体干部会议，做好思想发动，引导广大干部职工把思想和行动统一到机关党组的决策部署上来，进一步增强参与行动的自觉性、主动性和积极性。

（二）学习培训。制定学习计划，组织好专题培训。重点学习市科协关于开展提质增效行动意见等一系列指示要求。坚持集中学习和分散学习相结合，个人自学和专题辅导相结合，政治学习和业务学习相结合，确保学习实效。

（三）考试考核。把考试考核作为检验学习成效、促进质提效增的重要方式和有效手段，重点围绕上级决策部署、相关法律法规、公文写作与处理，采用理论考试、综合评比等方式，达到以考促学、以考促干的目的。

（四）查摆剖析。结合工作职能和岗位职责实际，以干部素质、机关效能和纪律作风等突出问题为重点，全方位开展查摆剖析，切实把问题查出来，把现象摆出来，把原因找出来，把根源剖析透，把努力方向理清楚。

（五）整改提高。认真制定整改措施，细化整改任务，明确整改时限，落实整改责任。要通过整改提高，促进队伍素质能力的提高,促进纪律作风的转变,促进工作质效的提升，努力取得看得见、摸得着、实实在在的成效。

（六）建章立制。对各项规章制度进行彻底梳理，做好“废改立”工作。加快完善岗位责任制、限时办结制、集体研究制等，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。

五、具体要求

（一）加强组织领导。把提质增效活动列入重要议事日程，明确工作责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、中层领导带头落实的责任体系，切实加强对活动的组织领导和协调推动。

（二）加强督导检查。全方位地加强督促、指导和检查，及时发现问题、掌握情况，及时通报督导检查结果，推动整改提高。对行动开展好的部门，要通报表扬；对行动开展不力的部门，要督促其整改规范，确保行动扎实推进。

（三）完善工作机制。建立健全提质增效工作机制，完善形势分析、督导检查、情况通报等工作制度，确保活动部署的各项工作规范实施、高效运行、整体推进。