关于印发《石柱县科协2016年选拔任用中层干部工作实施方案》的通知

石科协党组〔2016〕 2号

日博365官网党组

关于印发《石柱县科协2016年选拔任用中层干部工作实施方案》的通知

 

县科协机关各部室、中心：

《石柱县科协2016年选拔任用中层干部工作实施方案》已经县科协党组研究同意，现予以印发。

特此通知

日博365官网党组

2016年9月18日

 

 

 

石柱县科协2016年选拔任用中层干部工作实施方案

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《县委组织部、县人社局关于进一步规范中层干部选拔任用标准程序的通知》（石委组发〔2014〕59号）的有关规定，结合县科协中层干部岗位空缺及工作需要，经县科协党组会议研究，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。选拔政治素质好、能力强、作风实、群众公认、实绩突出、有发展潜力的优秀干部，进一步增强干部队伍生机和活力，提高干部队伍的凝聚力、执行力、服务力，推动科协工作又好又快发展，为建设和谐新石柱作出积极贡献。

二、基本原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备原则；

（三）坚持群众公认、注重实绩原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主推荐，工作需要，岗位空缺的原则。

三、岗位职数及任职条件  

本次拟选拔任用中层干部职位1个，即综合部部长。

（一）选任范围：县科协所有在编在岗人员。

（二）任职条件：

1.坚决贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策，有一定的事业心、责任心； 

2.清正廉洁，遵纪守法，作风正派，团结同志； 

3.具有一定的政策理论水平和组织协调能力，胜任选任职位的组织能力、文化水平和专业知识； 

4.近三年年度考核称职及以上； 

5.担任科员级职务3年以上；

6.身体健康，能胜任工作任务。 

四、选拔程序 

（一）制定选拔任用中层干部实施方案

根据有关规定，结合实际制定《选拔任用中层干部工作实施方案》，并提县科党组会议讨论通过后实施。

（二）确定符合任职条件的候选人

根据空缺职位及任职条件，由选拔任用工作领导小组办公室清理出符合任职条件的候选人。

（三）民主推荐 

民主推荐采取干部职工会议无记名投票推荐进行，民主推荐会实际到会人数一般不少于应到会人数的80%。 

（四）民主测评

对民主推荐过程及结果无异议的开展民主测评，由县科协全体干部职工参加，民主测评总分设定为100分。内容包括德、能、勤、绩、廉等五个项目，每项可分为非常满意（100分）、比较满意（80分）、一般（60分）、不满意（40分）、很不满意（20分）5个评价等次。

（五）确定考察对象并组织考察

综合民主测评情况、工作岗位需要等。 按照《党政领导干部选拔任用工作条列》规定的条件和选任岗位实际要求，对确定的考察对象由考察组进行全面严格的考察其德、能、勤、绩、廉。 

（六）任前公示

对拟任的中层干部在县县科协政务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。

（七）上报备案

经县科协党组研究，决定选拔任用的中层干部，由选拔任用工作领导小组办公室准确填写《石柱土家族自治县中层干部任免备案表》，同时将民主推荐、测评情况，考察材料和干部任免审批表，县科协党组讨论决定会议记录复印件，任前公示结果报告等材料分别报县委组织部、县人社局、县编办备案。

（八）任命定岗

完成备案后，由县科协正式下发任命文件，明确定岗人员、职级等。

五、组织领导 

为了确保本次中层干部选拔任用的公正、公平、有序地进行，达到预期目的，成立由县科协主席颜学凯任组长，副主席谭太奎、李勤任副组长的县科协中层干部选拔任用工作领导小组，下设选任工作办公室，主要负责中层干部选拔任用工作的领导和实施，由马建国同志负责日常工作。

六、工作纪律 

1.保守工作秘密，推荐结果和谈话内容不得向外泄密； 

2.始终坚持客观公正，实事求是的原则；

3.不准在干部选拔工作中隐瞒、歪曲事实真相或者任人唯亲、封官许愿、营私舞弊。 

 

 

日博365官网党组

2016年9月18日